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사업자가 알아야 할 세무·노무

창업, 직원 계약, 급여와 신고 준비를 한 흐름으로 살펴봐요.

STEP 1

창업 준비: 계약 전에 확인할 비용·운영·개업 조건

먼저 알아두면 좋은 것

  • 누구에게 무엇을 팔지 정하기

    고객·상품·판매 방법과 예상 매출을 어떻게 계산했는지 적습니다. 경쟁 업체와 고객 수요는 실제 조사한 내용과 추정을 나눠 기록합니다.

  • 초기 비용과 운영자금 나누기

    보증금·설비·인테리어 등 초기 지출과 임차료·재고·인건비 등 운영 중 지출을 나눕니다. 대금이 들어오는 시점과 지급할 시점도 함께 확인합니다.

실제 상황으로 보기

매출 계획만 있는 카페 창업자는 보증금과 공사비 외에 설비·재고·개업 전 비용을 적고 첫 몇 달의 임차료와 운영비도 따로 확인합니다. 점포 계약 전 업종 운영 가능 여부와 관련 신고·허가를 관할 기관에 확인하고, 아직 선정되지 않은 지원금은 확보한 자금과 구분합니다.

확인하고 다음 단계로

내 상황에 적용하기 전에

일반적인 준비 방법과 업무 교육입니다. 업종별 신고·허가, 근로조건·보험·채용 관련 법정 의무는 공식 기관과 관련 자료로 별도 확인하세요. 회사별 양식·문화·승인·연락 절차는 다르며, 예절을 이유로 부당한 요구를 따르거나 불필요한 개인정보를 공유할 필요는 없습니다.

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STEP 2

근로계약서 작성 전에 맞춰 볼 항목

먼저 알아두면 좋은 것

  • 조건 정리

    임금과 지급일, 근로시간·휴게·휴일, 업무와 장소를 합의한 내용대로 정리합니다. 기간제·단시간은 계약기간과 일별 근무시간 등 추가 항목을 확인합니다.

  • 서식 비교 확인

    표준 서식을 참고하되 교대·변동 근무, 수당 계산 방식과 실제 운영이 맞는지 항목별로 확인합니다.

실제 상황으로 보기

주 3일 근무를 주 4일로 바꾸는 사례라면 변경일 이전과 이후 근무표를 구분해 급여 담당자에게 전달합니다. 기존 계약 파일을 덮어쓰지 않고 변경 내용과 확인 기록을 남깁니다.

확인하고 다음 단계로

내 상황에 적용하기 전에

사업장·계약·소득 종류에 따라 적용이 달라집니다. 이 페이지는 자료 준비와 확인 순서 안내이며 실제 신고 방법이나 지급 금액을 최종 결정하는 자료는 아닙니다.

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STEP 3

급여대장과 실제 지급액이 맞는지 확인하는 순서

먼저 알아두면 좋은 것

  • 대상·기간 고정

    지급 대상 직원과 급여 기간을 확정합니다. 중도 입퇴사·휴직·급여 변경 대상은 별도 표시합니다.

  • 지급하는 항목 비교 확인

    계약상 기본급과 승인된 출퇴근·수당 자료를 항목별로 연결합니다. 계산기의 예상액을 확정 급여로 바로 복사하지 않습니다.

실제 상황으로 보기

한 직원의 송금한 금액이 전월보다 줄었다면 기본급 변경, 출퇴근 조정, 보험 정산을 각각 비교합니다. 차이를 하나의 기타공제로 처리하지 않고 항목별 설명을 붙입니다.

확인하고 다음 단계로

내 상황에 적용하기 전에

회사의 처리 순서와 누가 승인하는지 먼저 확인하세요. 예시는 작업 방법을 설명하며 개별 회계·세무 처리의 최종 판단 기준이 아닙니다.

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STEP 4

부가세 신고 전 매출·매입 자료 점검

먼저 알아두면 좋은 것

  • 유형·기간 확인

    과세 유형과 신고 대상 기간을 공식 안내 및 세무 담당자에게 확인합니다. 일반·간이·면세 조건을 혼용하지 않습니다.

  • 매출 비교 확인

    세금계산서, 카드·현금 매출과 취소·수정 내역을 거래별로 연결합니다. 같은 거래가 여러 자료에 나타나면 중복을 확인합니다.

실제 상황으로 보기

매출세액 100만원과 확인된 공제 가능 매입세액 30만원이면 단순 납부 추정은 70만원입니다. 공제 불가 매입이 섞였다면 먼저 제외하고 실제 신고의 조정 항목을 확인합니다.

확인하고 다음 단계로

내 상황에 적용하기 전에

사업장·계약·소득 종류에 따라 적용이 달라집니다. 이 페이지는 자료 준비와 확인 순서 안내이며 실제 신고 방법이나 지급 금액을 최종 결정하는 자료는 아닙니다.

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STEP 5

직원 퇴사: 마지막 급여와 보험 정산 준비

먼저 알아두면 좋은 것

  • 날짜·사유 확인

    퇴사일, 마지막 근로일과 보험 가입이 끝나는 날(자격상실일)을 구분합니다. 실제 퇴사 사유와 필요한 이직 관련 서류를 확인합니다.

  • 마지막 지급자료 준비

    아직 지급하지 않은 급여·수당, 연차·퇴직급여의 적용 여부를 검토하고 확정 출퇴근를 모읍니다. 계산기는 조건을 넣은 예상치로만 사용합니다.

실제 상황으로 보기

급여 지급 뒤 건강보험 정산이 확정되면 최초 지급액을 덮어쓰지 않습니다. 최초 공제와 추가 정산액을 연결한 내역으로 추가 지급 또는 공제 사유를 설명합니다.

확인하고 다음 단계로

내 상황에 적용하기 전에

사업장·계약·소득 종류에 따라 적용이 달라집니다. 이 페이지는 자료 준비와 확인 순서 안내이며 실제 신고 방법이나 지급 금액을 최종 결정하는 자료는 아닙니다.

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