실무3/3강 · 약 30분 · 기준일 2026-10-14

인건비와 사업비 — 직원 한 명에게 매달 실제로 얼마가 드나

급여 3,200,000원 직원의 사업주 부담 보험료와 퇴직금 적립까지 합쳐 월 총 인건비를 계산하고, 사업비와 섞이지 않게 증빙·계정을 나눕니다.

이 수업의 회사·인물·금액은 학습용 가상 자료이고, 법령·요율은 기준일에 공식 자료로 확인한 내용입니다. 실제 신고 전에는 지급일·귀속일에 시행 중인 기준을 한 번 더 확인하세요.

1“월급 320만 원 주면 되는 줄 알았는데 통장에서 더 나가요”

모아 로스터스(가상) 사장님은 직원 A를 뽑은 뒤 월 매출 18,000,000원(부가세 제외)에서 남는 돈이 예상보다 적다고 느낍니다. 급여 3,200,000원을 보내는 날 외에도 12월 10일 즈음에 보험료와 세금이 통장에서 빠져나가기 때문입니다.

이번 수업에서는 직원 한 명을 쓸 때 회사에서 나가는 돈을 급여, 사업주 부담 보험료, 퇴직금 적립 세 덩어리로 나눠 보고, 인건비 아닌 사업비와 증빙이 섞이지 않도록 정리합니다.

월 급여 총액
3,200,000원 (기본급 3,000,000 + 식대 200,000)
월 매출(가상)
18,000,000원 (부가세 제외)
보험 부과 보수
3,000,000원 (비과세 식대 제외)
고용보험 사업주분
34,500원 (150인 미만 우선지원대상기업 가정)
산재보험
고지 요율 1.0% 가정 → 30,000원 (학습용 가정, 실제는 업종별 요율)

2업무 담당자가 먼저 확인할 사항

  • 보험료 사업주 부담분 고지 금액

    근로자 공제액만 보면 회사 부담 절반이 누락됩니다.

  • 퇴직금 대상(1년 이상, 주 15시간 이상) 여부

    대상이면 매달 퇴직금 몫이 쌓이는 비용이 있습니다.

  • 사업비 증빙 분리 방식(사업용 카드·계좌)

    인건비·원재료·임차료를 한 카드에 섞으면 월말 분류가 어려워집니다.

  • 산재보험 업종 요율

    업종별로 다르므로 가정값을 쓰지 말고 고지서의 요율을 확인합니다.

3적용 법령·공식 기준·적용 시점

4실제 수치로 따라 하는 처리 과정

월 총 인건비 산정 4단계

  1. 1. 지급 총액

    직원에게 약속한 월 급여 총액(식대 포함)을 적습니다.

  2. 2. 사업주 부담 보험료

    국민연금·건강·장기요양은 근로자분과 같은 금액, 고용보험은 근로자분 + 고용안정 등, 산재는 업종 요율로 계산합니다.

  3. 3. 퇴직금 적립

    1년 이상 근무가 예상되면 월 급여 총액의 1/12 정도를 비용으로 보아 현금 흐름에 남겨 둡니다(실제 지급액은 평균임금으로 퇴직 시 계산).

  4. 4. 현금 지출일 표시

    25일 급여 이체, 다음 달 10일 보험료·원천세 납부를 달력에 나눠 표시합니다.

5계산·분개·입력 예시

직원 A 월 총 인건비 (가상 자료)

① 급여 총액
3,200,000원
국민연금 사업주분
142,500원
건강보험 사업주분
107,850원
장기요양 사업주분
14,170원
고용보험 사업주분
34,500원27,000 + 고용안정·직업능력개발 7,500
산재보험 (가정 1.0%)
30,000원3,000,000 × 1.0%, 업종별 요율 확인 필요
② 사업주 부담 보험료 합계
329,020원
③ 퇴직금 적립 (급여 총액의 1/12)
266,667원3,200,000 ÷ 12 = 266,666.7 → 반올림

월 총 인건비 ① + ② + ③: 3,795,687원 (월 매출 18,000,000원의 약 21.1%)

12월 10일 전후 현금 지출 (11월분 급여 기준)
항목금액(원)비고
4대보험 근로자분 (예수금)291,520급여에서 공제해 둔 돈
4대보험 사업주분329,020회사 부담
소득세 원천징수74,350예수금
지방소득세 특별징수7,430예수금, 지자체 납부
합계702,32012월 10일 전에 통장 준비
사업비 분리 예시 — 한 달 손익 구조 (가상 자료)
구분금액(원)증빙·계정 방식
매출(부가세 제외)18,000,000카드/현금영수증/세금계산서 매출
원두·부재료 매입6,300,000세금계산서, 상품매입(또는 원재료)
임차료2,000,000세금계산서 또는 계산서, 임차료
직원 총 인건비3,795,687급여 + 법정복리 + 퇴직급여, 급여대장
기타 사업비(포장재·소모품)1,200,000사업용 카드 전표, 소모품비
남는 금액(영업이익 전)4,704,313세금·사장 급여·감가상각 전 금액

6자주 발생하는 오류와 예외

  • 퇴직금을 ‘나중에 줄 돈’으로만 생각

    1년이 지나 퇴직 시점에 한꺼번에 나가므로 평소에 적립하지 않으면 현금이 부족합니다. 월 급여 총액의 1/12 정도를 별도 계좌에 쌓아 두는 방식이 일반적입니다(실제 지급액은 평균임금으로 계산).

  • 산재보험료를 근로자 공제와 같이 생각

    산재보험료는 사업주가 전액 부담합니다. 근로자 급여에서 공제하면 안 됩니다.

  • 일용·단기 알바를 프리랜서 3.3%로 처리

    일용근로자 판단은 근로계약 형태와 같은 고용주 아래 3개월 이상 계속 근무 여부 등을 따릅니다(소득세법 시행령 제20조). 임의로 3.3%를 적용하지 말고 소득 종류를 먼저 확인하세요.

  • 사장 개인 지출과 사업비 혼합

    사업용 카드 한 장에 개인 지출이 섞이면 월말 정산에서 업무 관련 여부를 일일이 가려야 합니다. 개인 지출은 계정을 분리해야 합니다.

7직접 판단하는 실습문제

문제를 먼저 풀고 ‘정답 확인’을 누르면 정답·오답 이유와 올바른 판단 과정이 나와요. 총 4문항입니다.

문제 1 / 4

직원 A는 급여 3,200,000원이고 사업주 부담 보험료는 국민연금 142,500, 건강 107,850, 장기요양 14,170, 고용 34,500, 산재 30,000원입니다.

사업주 부담 보험료 합계는?

8바로 쓰는 체크리스트와 다음 단계

0/5 확인

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