첫 직원 채용 준비: 맡길 일·면접 기준·첫 출근 안내

지금 할 일, 이것부터

1. 1. 맡길 업무와 근무 조건 정하기

   실제 업무와 필요한 경험, 근무 장소·시간·급여 조건, 채용 예산을 정리합니다. 보험 등 총 인건비 검토는 관련 계산기와 공식 안내를 함께 확인합니다.

2. 2. 같은 기준으로 지원자 확인하기

   담당 업무와 연결되는 경험·사례를 질문하고 판단한 이유를 남깁니다. 가족 등 업무와 무관한 정보를 평가 기준으로 삼지 않고 필요한 범위의 자료만 확인합니다.

3. 3. 채용 설명과 합의 내용 맞추기

   공고·면접에서 설명한 내용과 실제 조건이 다른지 확인합니다. 변경이 있으면 서로 확인한 내용을 계약 준비와 입사 안내에 반영합니다.

4. 4. 첫 출근과 첫 주 준비하기

   출근 장소·시간·담당자·준비물과 기본 자료 위치를 안내합니다. 업무 환경과 접근 권한, 작은 첫 업무와 피드백 시간을 준비합니다. 법정 계약·신고 의무는 관련 자료에서 별도로 확인합니다.

궁금한 항목을 눌러보세요. 하나씩 해보면 돼요.

내 상황에 대입해보기

• □ 목적과 필요한 업무 확인
• □ 사실과 추정·아직 확인하지 못한 내용 구분
• □ 비용·일정·담당자 확인
• □ 회사 안내 또는 관할 기관 확인
• □ 확인한 내용과 다음 행동 기록

혼자 고민하지 않아도 돼요

어디서 막혔는지 질문하고, 내가 해본 방법도 나눠보세요.

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